YILLIK İZİN ÜCRETİ İÇİN DAVACININ İSTİCVABI GEREKLİDİR:

Bir kişinin uzun seneler boyunca (Yargıtayın ilke kararlarında bu süre 5 yıl olarak belirlenmiştir. ) çalıştığı bir yerde hiç yıllık izin kullanmadan çalışması mümkün değildir. Bu durum akla hayale ve hayatın olağan akışına aykırıdır. Bu hususta onlarca yargı kararı vardır. Bu konuda yerel mahkeme karar vermeden önce muhakkak işçiyi isticvap etmelidir. Eğer isticvap etmeden karar verirse bozma nedeni olarak sayılmıştır. Bu konuda bkz::Yargıtay 22.Hukuk Dairesinin 03.12.2019 tarihli, 2016/22704 Esas, 2019/22241 Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin 21.01.2021 tarihli, 2018/10941 Esas, 2021/1851 sayılı kararları

Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi, E. 2022/584, K. 2022/928, T. 26.05.2022 kararında, davacının uzun yıllar yıllık ücretli izin kullanmadan çalışmasının hayatın olağan akışına aykırı olduğu, yıllık izinleri dururken kullandığı izinlerin mazeret izni olduğu yönündeki iddiasının da hayatın olağan akışına aykırı bulunduğu belirtilerek istinaf başvurusu kabul edilmiş, ilk derece mahkemesi kararı kaldırılmıştır